Mood
mood
подписаться на проект
"Slurry"
Кастинг на пилот первой серии
Психологический триллер
о модельной индустрии
Mood Episode 1
1 Серия «Жижа»




НАШ ПОДХОД К КАСТИНГУ

В этом проекте внешность имеет значение.
Не просто как параметр, а как язык истории.

Мы снимаем сериал, в котором красота — оружие, фетиш, иллюзия и сила одновременно. Здесь персонажи управляют вниманием, соблазняют, манипулируют, теряют себя в отражениях. Мы не скрываем: в кадре должны быть люди, от которых невозможно оторваться — визуально, энергетически, пластически.

В кастинге на ключевые роли и образные эпизоды мы ищем:
  • очень красивых девушек и парней,
  • выразительных, неземных, незабываемых,
  • тех, кто сам по себе — визуальный крючок.
  • Красота бывает разной. Она может быть неочевидной.
Но она должна цеплять моментально.

💬 Мы уважаем актёрскую школу, опыт, путь. Но в этом проекте путь начинается с того, что зритель не может отвести взгляд.

  • Нам нужны и те, кто знает, как работать в кадре, и те, кто только входит в индустрию, но уже выглядит как будущая икона.

  • Есть ключевые роли, есть эпизоды, есть образные появления, где не слова важны, а влияние в кадре.

  • Есть сцены камео встроенные в ткань сериала: блогеров, моделей, артистов.

И да — в проекте есть и “обычные лица”, реальность, уравновешивающая глянец. Мы не строим иллюзию идеального мира. Мы показываем его изнанку — поэтому так важен контраст.
Наш подход к кастингу

В этом проекте внешность имеет значение.
Не просто как параметр, а как язык истории.

Мы снимаем сериал, в котором красота — оружие, фетиш, иллюзия и сила одновременно. Здесь персонажи управляют вниманием, соблазняют, манипулируют, теряют себя в отражениях. Мы не скрываем: в кадре должны быть люди, от которых невозможно оторваться — визуально, энергетически, пластически.

На ключевые роли и образные эпизоды мы ищем:
Женские роли:

Очень красивых, выразительных, неземных, незабываемых, тех, кто сам по себе — визуальный крючок. Ждем тех, кого еще не видела индустрия, но кто уже выглядит как будущая икона.


Важны и актёрское мастерство, и опыт, но в данном проекте всё начинается с того, что зритель не может оторвать взгляд от экрана.
Женские роли:

Очень красивых, выразительных, неземных, незабываемых, тех, кто сам по себе — визуальный крючок. Ждем тех, кого еще не видела индустрия, но кто уже выглядит как будущая икона.

Важны и актёрское мастерство, и опыт, но в данном проекте всё начинается с того, что зритель не может оторвать взгляд от экрана.
Мужские роли:

Сильные и мужественные типажи с сильным экранным присутсвием, хищных и опасных
чья внешность контрастирует с миром “глянца”.
Каждый герой в сериале потенциальный маньяк.

Грубые, аристократичные, красивые, странные, резкие — любые, чьё лицо и энергия застревают в памяти.
Мужские роли:

Сильные и мужественные типажи с сильным экранным присутсвием, хищных и опасных
чья внешность контрастирует с миром “глянца”.
Каждый герой в сериале потенциальный маньяк.

Грубые, аристократичные, красивые, странные, резкие — любые, чьё лицо и энергия застревают в памяти.
На ключевые роли и образные эпизоды мы ищем.

Женские роли:
Очень красивых девушек, выразительных, неземных, незабываемых, тех, кто сам по себе — визуальный крючок. Ждем тех, кого еще не видела индустрия, но кто уже выглядит как будущая икона.

Значение имеют и актёрское мастерство, и опыт, но в данном проекте всё начинается с того, что зритель не может оторвать взгляд от экрана.

Мужские роли:
Сильные и мужественные типажи с сильным экранным присутсвием,
чья внешность контрастирует с миром “глянца”.

Грубые, аристократичные, красивые, странные, резкие — любые, чьё лицо и энергия застревают в памяти.

Кастинг на эпизоды не менее важен, чем на основные роли.
Это не формат массовки, это роль в визуально выстроенной системе, где каждый кадр продуман, и каждый актёр работает на эстетику и саспенс.
Кастинг на эпизоды не менее важен, чем на основные роли. Это не формат массовки, это роль в визуально выстроенной системе, где каждый кадр продуман, и каждый актёр работает на эстетику и саспенс.
На ключевые роли и образные эпизоды мы ищем.

Женские роли:
Очень красивых девушек, выразительных, неземных, незабываемых, тех, кто сам по себе — визуальный крючок. Ждем тех, кого еще не видела индустрия, но кто уже выглядит как будущая икона.

Значение имеют и актёрское мастерство, и опыт, но в данном проекте всё начинается с того, что зритель не может оторвать взгляд от экрана.

Мужские роли:
Сильные и мужественные типажи с сильным экранным присутсвием,
чья внешность контрастирует с миром “глянца”.

Грубые, аристократичные, красивые, странные, резкие — любые, чьё лицо и энергия застревают в памяти.

Кастинг на эпизоды не менее важен, чем на основные роли.
Это не формат массовки, это роль в визуально выстроенной системе, где каждый кадр продуман, и каждый актёр работает на эстетику и саспенс.
Центральная линия — жизнь и распад модели, втянутой в серию высокоэстетизированных, жестоких убийств. Это не детектив в классическом смысле.

Это — психологическое расслоение, мода, роскошь, зло и красота, существующие в одном кадре.
Проект на стадии предпродакшена — создаётся пилот в сотрудничестве с потенциальным стриминговым партнёром. Сценарий — адаптированная версия материала, найденного в США, с невероятно сильной динамикой, стилем и напряжением. Параллельно с запуском съёмок - выход одноимённой книги.
Каждая сцена:

Новый символический код сотканный из слоев роскошных брендов, глянца и подиума, сквозь который прорывается страх и безумие.
Каждая сцена:
Новый символический код сотканный из слоев роскошных брендов, глянца и подиума, сквозь который прорывается страх и безумие.
Про красоту, притяжение, одержимость и безумие. Визуальное совершенство и внутреннее уродство. Атмосферу власти и иллюзии контроля. Материальное богатство и духовную нищету.
Каждая серия — самостоятельная визуальная и смысловая глава.
MOOD

Формат: 12 эпизодов
Жанр: Триллер / Психологическая драма / Мода / Саспенс
Локации: Москва + экспедиции
Производство: TRICKSTER.MEDIA
В дипломе написано "Актер театра и кино"

А на площадке не понимаете, что и как будут снимать? Вот оно, привет, синдром самозванца! Все нормально, ведь в театральном институте этому не учат.

Может исправим это недоразумение?
Логлайн

Успешная модель на пике карьеры оказывается в центре серии жестоких убийств, постепенно теряя грань между реальностью и безумием, пока не начинает сомневаться: она жертва или монстр?
Продюсер:
Данил Гусельников
"Trickster media"
Проект:
Сериал о модельной индустрии и внутреннем надломе главной героини
Пилот.
Сроки производства:
2025/ 2026. Москва Оплачиваемый проект
Жанр:
Психологический триллер, драма
Сроки кастинг:
Осень / зима 2025. Москва Оплачиваемые пробы
Lead Casting Director:
Алена Соколова
Нулевая серия
В дипломе написано "Актер театра и кино"

А на площадке не понимаете, что и как будут снимать? Вот оно, привет, синдром самозванца! Все нормально, ведь в театральном институте этому не учат.

Может исправим это недоразумение?
0 серия

Нулевая серияпробный, вводный эпизод, который знакомит зрителя с форматом, героями и правилами проекта, но при этом ещё не раскрывает весь основной сюжет.

  • объяснение концепции;
  • представление участников;
  • демонстрация атмосферы и стиля съёмки;
  • иногда — отрывки или тизеры будущих серий;
  • топ-сцены — самые эффектные моменты, которые сразу цепляют и задают тон и стиль;

0 серия — это концентрат формата. Служит для проверки визуального стиля, актерской химии, локаций, костюмов; отработки съемочного процесса, теста группы, графика и всех цехов. Может быть «сырым» материалом — без всех эффектов, цветокоррекции и сложных съемок.

  • На её основе принимаются финальные решения по актёрам и визуальной концепции.

После 6 этапа кастинга мы начинаем съёмку нулевой серии, чтобы проверить все найденные решения и перейти к пилоту или сразу полному запуску.
Пилотная серия
В дипломе написано "Актер театра и кино"

А на площадке не понимаете, что и как будут снимать? Вот оно, привет, синдром самозванца! Все нормально, ведь в театральном институте этому не учат.

Может исправим это недоразумение?
Пилот

Пилотная серия — это первая серия сериала, снимается, чтобы показать, как будет выглядеть проект на экране.
На основе пилота партнёры (онлайн-кинотеатры, каналы, продюсеры) принимают решение о запуске и финансировании всего сезона.

Пилот нужен, чтобы:
  • увидеть полноценный эпизод сериала
  • убедиться в правильности сценарной структуры.
  • убедить партнёров в потенциале проекта;
  • выстроить производственные процессы до старта основного блока съёмок.

Важно:

  • После пилота каст может быть изменён. Это бывает, если:
  • партнёры просят пересмотреть типажи;
  • сценарий меняется;
  • роль требуют усилить или перезаписать под другого актёра.

Съёмки пилота оплачиваются — это полноценная работа, а не пробы.

Шанс остаться в проекте после пилота очень высокий: мы снимаем его на полноценный бюджет и планируем как финальный формат, поэтому замены будут только при очень веских причинах.
MOOD
Онлайн | Офлайн | Кастинг | Пробы
Cтарт 2025 | Открыт прием заявок
ГЛАВНЫЕ РОЛИ
3 /20
Психологический триллер
18+
Актерам-моделям
Профессиональным |
Начинающим
Актерам
Профессиональным |
Начинающим
В дипломе написано "Актер театра и кино"

А на площадке не понимаете, что и как будут снимать? Вот оно, привет, синдром самозванца! Все нормально, ведь в театральном институте этому не учат.

Может исправим это недоразумение?
Краткий синопсис

Успешная модель на пике карьеры оказывается в центре серии жестоких убийств, постепенно теряя грань между реальностью и безумием, пока не начинает сомневаться: она жертва или монстр?
в данный момент кастинг открыт на 3 главные роли. кастинги на другие роли и проекты будут ОБЪЯВЛЕНЫ позже.

следите за обновлениями на сайте и в тг
изучите основы работы актера в кадре, начиная
с базовых элементов и
самых главных правил, которые сложились
в кинематографе за последние 100 лет.
Главные женские
Модель на пике популярности
с неустойчивой психикой
Студентка мединститута. «сталкер по скорым» реанимационным бригадам
Идет кастинг
Скоро
Идет кастинг
Топ-модель с идеальной репутацией
Подруга детства
(20–25 лет)
Лучшая подруга-стерва (25–27 лет)
Главная героиня.
Модель (20–22 лет)
Внешность: Простая и естественная. Не следит за модой, предпочитает худи, джинсы, кеды. что на фоне окружения делает ее ещё заметнее.

Характер: Весёлая, рассудительная и ироничная, сияет когда речь идёт о медфаке и скорой.

Связь с героиней: Голос разума. Единственная, кто знает героиню настоящую, ещё «до всего этого».

Типаж: Яркий, харизматичный, с выраженной индивидуальностью.

Архетип: Шут. Помощник.
Внешность: Властная, безжалостная красота с холодным взглядом. Одевается вызывающе. Возможна: азиатка, мулатка или латино.

Характер: Саркастичная, жёсткая, любит манипулировать людьми ради своей выгоды. Подруга, которая поддерживает, но только если это выгодно ей самой.

Связь с героиней: Постоянно подталкивает к саморазрушению. Но в трудные моменты оказывается рядом, что держит их отношения на грани любви и ненависти.

Типаж: Женщина с сильным экранным присутствием, энергичная, саркастичная.

Архетип: Любовник. Правитель.
Внешность: Почти эталон красоты мира высокой моды, но её глаза выдают парадокс и противоречия, даже безумие.

Харизматичная, умная, но эмоционально нестабильная. Часто меняет своё поведение от уверенности до полной дезориентации.

Цель: Найти баланс между внешним блеском и внутренним хаосом, но с каждым эпизодом теряет себя всё больше и ей это нравится.

Типаж: Эффектная внешность, харизма. Умение передать сложные эмоции: от гордости до уязвимости.

Архетип: Ребенок. Бунтарь.
Главные мужские
Идет кастинг
Опытный, упрямый, умный. Изучает серийников, помнит все. (психо-селфхарм)
Звезда в мире моды. с татуировкой "красота требует жертв".
Идет кастинг
Скоро
Скоро
Опытный психотерапевт с репутацией специалиста по сложным случаям.
Фотограф (30–35 лет)
Психолог (40–50 лет)
Следователь (35–40 лет)
Внешность: Артистичный вид, часто в чёрной одежде.

Характер : Харизматичный, немного странный. Обожает создавать провокационные образы за гранью. Манипулировать и контролировать.

Связь с героиней: В их отношениях есть тонкая грань между профессионализмом и домогательством. Он часто раскрывает тёмные стороны героини через свои работы.

Типаж: Энергичный, творческий,
с резким характером.

Архетип: Творец. Правитель.
Внешность : Уверенный и спокойный. Нейтральные, но элегантные наряды.

Характер: Эмпатичный, но профессионально отстранённый.

Связь с героиней: Единственный человек, который искренне хочет помочь героине разобраться с её внутренними демонами, но сам временами оказывается под её влиянием.

Типаж: Строгий, интеллигентный, с глубоким взглядом. Использует гипноз.

Архетип: Маг. Помощник.
Внешность: Высокий, с резкими чертами лица. Его взгляд будто видит людей насквозь. Простая классическая или практичная одежда.

Характер: Строгий, пугающий и методичный. Привык добиваться правды любыми средствами. За его жёсткостью скрывается личная трагедия.

Связь с героиней: Напоминает ей отца. Она постепенно завладевает его сознанием что усиливает их эмоциональное напряжение.

Типаж: Внешне строгий,
но с намёком на ранимость.

Архетип: Герой. Искатель.
Второй план
Агент
(40–50 лет)

Влиятельная женщина, управляющая карьерой героини, "Mommy". Роскошная, но практичная — костюмы, дорогие аксессуары. Твёрдая, требовательная и иногда манипулятивная. Для неё карьера героини — это не только успешный бизнес но и как личное продолжение ее, свой проект. Толкает героиню к успеху, игнорируя её эмоциональное состояние. Периодически «устраняет» ее «врагов» или «помехи» на пути к идеальной карьере.
Молодой бедный парень
(18–22 года)

Начинающий фотограф.
Молодой, симпатичный, немного неряшливый. Его вид контрастирует с роскошной жизнью героини. Наивный, добрый и искренне влюблённый. Напоминает героине о том, что такое искренние чувства. Но в нём скрытая жестокость. читает про орудия убийства в интернете.
Отец
(50–60 лет)

Мужчина из другого города. Из ее настоящего мира. Их отношения с дочерью сложные, основанные на невысказанных обидах и пропасти в эмоциональном плане. Строгий, с уставшим взглядом. Бывший военный.
Ему «это всё» очень не нравится и тяжело дается.
Девочка-помощник
(18–20 лет)

Начинающая модель, только приехала в большой город. Помощница гл. героини. Молодая, невинная, с "естественной красотой". Наивная, но амбициозная. Восхищается героиней. Отражает, какой героиня была в начале пути. Ведет странные записи, почти постоянно, и коллекционирует локоны. Периодически искусно пугает людей, бесшумно подкравшись или спрятавшись.
Состоятельные любовники героини
(35–50 лет)

Каждый из них по-своему использует героиню, и пытается ее контролировать, усиливая её чувство пустоты. Каждый одержим героиней для нее это это не просто мужики, а её жертвы. Она держит их в эмоциональном плену, заставля балансировать на грани зависимости и безумия.
Токсичные подруги
(20–30 лет)

Успешные модели, каждая из которых добилась больше героини. Шикарные, всегда идеально одеты. Высокомерные, едкие и постоянно подчёркивают своё превосходство. Постоянно провоцируют и подставляют героиню. Их вместе связывает какая-то страшная тайна и понимание что время их пика уходит.
Порядок утверждения
Этапы: TIER System х6
Процесс заявки, рассмотрения и утверждения на роль
Workflow
  1. Заявка (Pre-Casting)

Подготовка базы кандидатов.

Актёры присылают свои фото,
  • крупный план (портрет),
  • фото в полный рост (без ретуши),
  • базовую анкету (имя, возраст, рост, город, контакты).

Определяется соответствие визуального образа ролям: — типаж, архетип, возрастной диапазон, характер, кинематографичность.
3. Самопробы (Self-Tape Casting)

Дистанционная актёрская проверка.

Актёрам высылаются сцены для исполнения: одна-две сцены с репликами, построенные на эмоциях, конфликтах, действиях.

Проверяется:
уровень актёрской игры, интонации, живость, правда, соответствие архетипу и характеру персонажа.
6. Химические пробы и читка сценария (Chemistry & Table Read)
Финальное составление ансамбля.

Кандидаты пробуются в паре или группе.
Проходят совместную читку сценария с утверждёнными партнёрами или потенциальными заменами.
Иногда в формате полуимпровизационных сцен.

динамика между персонажами;
— темп, ритм, эмоциональное сцепление;
— финальное впечатление от команды.
5. Пробы на камеру (screen test)

Проверить, как актёр выглядит и работает в кадре.

Проводятся съёмки пробных сцен с использованием профессионального освещения и оборудования.

Анализируется экранное присутствие, взаимодействие с камерой, мимика, голос, стресс-тест.
2.Видеовизитка и опыт (Casting Profile)

Оценка актёрской основы.

  • видеовизитку (до 2 минут): представление себя, взгляд в камеру, короткий рассказ;
  • ссылки на профили в кастинг-порталах (если есть);
  • краткое резюме: актёрское образование, участие в проектах, дополнительные навыки (танцы, акробатика, акцент, и т.д.).

Определяется базовый уровень подготовки, экранное обаяние, способность держаться в кадре.
4. Персональные пробы
(In-Person Auditions)
Живое взаимодействие.

Кандидатов приглашают на очные пробы (Москва).
Исполняются сцены (из самопроб или новые), режиссёр даёт правки и наблюдает за реакцией.

Проверяется:
способность слышать, понимать задачу и подстраиваться; пластика, взаимодействие с партнёром; профессионализм и внутренняя собранность.
Регламент TIER 6
Boost
Сторого
TIER System
Talent Identification & Evaluation Regimen
TIER System

Talent Identification & Evaluation Regimen
Регламент Идентификации и Оценки Талантов
TIER System

Talent Identification & Evaluation Regimen

Регламент Идентификации и Оценки Талантов
Фермерский подход:

TIER System чаще всего применяется в компаниях и студиях, которые работают по так называемому фермерскому подходу.

Это стратегия, при которой за талантами не охотятся «разово» под конкретный проект, а выращивают и развивают актёров системно под свои проекты: ведут, наблюдают за ростом, дают шанс проявиться в разных форматах, подбирают роли постепенно.

В условиях, когда студия ведёт много проектов параллельно — например, при децентрализованном продюсировании, схеме hub-and-spoke production — TIER System становится ключевым инструментом
Она позволяет:

  • Проводить множество кастингов одновременно без хаоса.
  • Быстро перераспределять актёров между проектами и ролями.
  • Исключить потерю подходящих кандидатов, даже если они не подошли под конкретный кастинг.
  • Работать с уже накопленным пулом актёров с уже проверенными навыками.
  • Видеть прогресс каждого и вовремя предложить правильную роль.

В отличие от «охотничьей» модели, где поиск начинается с нуля каждый раз через «холодный» кастинг.
Важно

В отличие от классических кастинг-механик, TIER обеспечивает структурированный и воспроизводимый подход к выявлению, оценке и росту исполнителей.

Эта система позволяет гораздо качественней, нежели классическая Studio Casting Pipeline, отбирать и раскрывать талантов, а также минимизирует трение внутри кастинг-групп за счет своего устройства и внутренних правил и оценок.
После 4-го этапа делается «круг обратного осмотра» — пересмотр 2-звёздочных кандидатов. Если кого-то «доразглядели» — продвигают дальше.

  • На 5–6 этапах нужно набрать уже 5 звезд (от Lead Casting Director, Head of Casting, Шоураннера, Режиссёра и Генпродюссера).

Финал

  • С воронки роль за ролью проходят только те, кто многократно подтверждён всей командой.

  • Актеры видят, на каком они этапе, и могут понимать прогресс кастинга.

  • Система «3 звезды» действует и для звёздного каста, но подход более индивидуальный.
В TIER System нет случайных отсевов.

На каждом этапе актёров отсматривают все участники кастинг-группы. Каждый шаг — командное, взвешенное решение. Актёр понимает: если он прошёл этап — это значит, что все ключевые люди проекта уже поверили в него.

В случае непредвиденных обстоятельств есть дублирующий состав, который не надо утверждать.

Этапы и утверждения.
Есть варианты регламента системы на 3, 6, 8 и 10 этапов.
⚙️ TIER System (6).

Что это, как работает и как проходит кастинг.

TIER System — это прозрачная, пошаговая процедура отбора актёров, с балльной системой, этапами и понятными шансами для каждого.

  • Никто не «теряется» на первом фильтре — вашу заявку увидят до самого верха.

  • Все знают, что происходит — нет ощущения, что решения принимаются «в темноте».

  • Оценка честная и командная — ни один участник кастинга не решает всё в одиночку.

Кто принимает решения?

В кастинг-группу входят:

1. Lead Casting Director — ведущий кастинг-директор проекта.

2. Head of Casting — главный кастинг-директор студии.

3. Шоураннер или Режиссёр — тот, кто видит весь проект целиком и принимает финальные творческие решения.

4. На финальных этапах подключается Генеральный продюсер.

Система баллов — «звёзд».

Каждая заявка на роль проходит этапы.
На каждом этапе вашу заявку смотрят все в кастинг-группе (по очереди) и могут поставить одобрение — это и есть «звезда».

  • 3 звезды → заявка проходит на следующий этап.

  • 2 звезды → в «запас» (могут вернуться позже или предложить на другую роль).

  • 1 звезда → не проходит дальше автоматически, но может быть отправлена в запас по решению шоураннера.

  • 0 звёзд → заявка отклоняется для данного проекта, но остаётся в базе на будущее.

Что такое «неликвид»

Это заявки, которые вообще не подходят: неполные материалы, спам, заявки не по теме, неподходящий типаж, архетип, хамство, нарушения правил, откровенно неадекватные кейсы.

Чтобы признать заявку «неликвидом», нужно
2 «антизвезды» от любых участников кастинг-группы.

  • «Неликвид» блокируется навсегда (разбана нет).
  • Такой статус можно получить на любом этапе.

Специальные механики

  • «Якорь» — у каждого члена группы есть 1 «золотой голос». С его помощью актёра можно протащить вперёд без обязательных 3 звёзд. Якорь может снять только тот, кто его поставил. (помогает исключить приоритезации)

  • «Перенос» — можно перебросить заявку в другую роль или проект, если набраны 2 звезды от любых участников.
Это многоуровневая методология профессионального отбора и развития актёров, построенная на прозрачных процедурах, системе балльной оценки, категориальном делении талантов и регламентированных шагах продвижения.

Применяются в ряде кастингов для проектов Netflix, Disney / Marvel Studios, HBO, BBC Studios, The CW или Warner Bros. Television, Amazon Studios / Prime Video и многими другими.
Boost
Сторого
Кастинг на эпизодические роли будет объявлен позже
На площадках кастинг
агентств и партнеров
в кроме простых правил подачи заявки, никаких оплат или специальных условий для участия в кастинге нет.
изучите основы работы актера в кадре, начиная
с базовых элементов и
самых главных правил, которые сложились
в кинематографе за последние 100 лет.
Подробные правила подачи заявки
Boost
Сторого
Вопросы по
подачи заявки
Задайте в чате «Спилберг AI».
Три простых шага:

→ Изучите проекты и материалы на сайте.
→ Присоединитесь к чату кастингов.
→ Отправьте заявку.
Как подать заявку на кастинг в системе «Кинопаспорт»
Никаких специальных требований, оплат и условий не требуется, просто соблюдайте регламент подачи.
Кинопаспорт: kinopassport/casting.ru
Telegram: @kinopassport_tg
В наших кастингах нет лишней бюрократии, но есть порядок и правила, чтобы процесс был честным и эффективным. Мы ищем актёров любого уровня — от начинающих до опытных. Главное — соответствовать роли и относиться к подаче всерьёз.
Мяч на вашей стороне!

Читайте материалы, выбирайте свои роли осознанно и подавайте заявку.
📩1. Присоединение к чату кастингов

Есть два способа попасть в чат активных кастингов:
📂 2. Изучение материалов и правил

Презентации проектов — атмосфера, стиль, сюжет, персонажи - на сайте кинопаспорт//кастинг.

Попав в чат, вы увидите папки с активными кастингами. В каждой — дополнительные описания и требования к кандидатам:

Референсы и условный дрим-каст — чтобы вы могли визуально понять примерные ожидания команды — на сайте и в чатах.

Описание ролей — типаж, архетип, характер, ключевые особенности, требование к кандидатам — в чатах.
🤝 6. Если вы не на 100% подходите
(чаще всего именно так)

Иногда бывает, что вы чуть моложе, чуть старше или у вас немного другая внешность, но вы чувствуете, что это ваша роль. В таких случаях смело присылайте, и мы примем заявку.
5. Лимиты на заявки

  • Рекомендуем: 1 заявка на проект.

  • Максимум: 2 заявки, если вы реально подходите под разные роли.
Агентам и агентствам.

Порядок и этапы такие же, подача через почту трикстермедиа с пометкой "Варваре". Материалы в соответствии с этап + ссылочка на вас.

Работаем спокойно, никуда не спешим, многих пробуем онлайн/офлайн. Кастинги по TIER 6.
Производим по "hub-and-spoke model production". Много эпизодов и массовки ищем через агентства и партнеров.

Способ 1 — быстрый

  • Перейдите по ссылке на чат кастингов.

  • Подайте заявку на вступление.

  • Убедитесь, что ваш Telegram-профиль открыт и видно ваши актуальные фото. Вас добавят в чат (добавляют раз в сутки или раз в двое суток).

  • Чтобы не потерять ссылку и новости — подпишитесь на наш минималистичный Telegram-канал. Там всегда будет актуальная ссылка на чат кастингов.

  • Если вас не приняли - попробуйте способ 2.

Способ 2 — для тех, кто не хочет открывать профиль

  • Если вы не размещаете фото в Telegram, но хотите участвовать, напишите в наш канал слово "Кастинг" + название проекта и немного о себе.

  • Прикрепите 1-2 актуальных фото
(портрет, полный рост).

  • Вас добавят в чат, но процесс может занять больше времени.
  • Если вы не можете присоединиться к чату и ни один способ не помог, то это значит, что, к сожалению, мы не можем добавить вас в нашу систему.

  • А если мы вас уже знаем по другим нашим проектам — просто напомните о себе.
🗝️ 4. Критерии качественной заявки

К каждому кастингу прилагаются чёткие и подробные материалы. Мы открыто делимся важной информацией, а взамен ждём:

  • Внимательности — вы читаете описание и понимаете, кого ищут.

  • Соответствия — вы подходите по типажу, архетипу, возрасту, энергетике.

  • Серьёзного намерения — вы подаёте заявку осознанно, а не «на всякий случай».

❗ Что считается «неликвидной заявкой» Подача на роль, к которой вы явно не подходите (внешность, возраст, типаж).

  • Массовые заявки во все проекты без разбора.
  • Игнор требований этапа — неверный формат видео, фото или информации.

Неликвидная заявка — это сигнал, что вы не поняли проект и свой типаж. При таких заявках система может исключить вас из всех кастингов.
📝 3. Подача заявки

Отправляйте материалы строго по требованиям текущего этапа.

Мы нигде не публикуем ваши фото или видео и удаляем их по окончании кастинга.
Информация используется только в рамках проекта.

Если в чате открыта тема кастинга — значит набор на роль идёт.

  • Отправьте всё, что требуется и ничего больше. Если вы подходите — вас пригласят на следующий этап или свяжутся напрямую.
Mood
Сторого
Заявка
Заявки приниматься только на объявленные роли в соответствии с типажами и архетипами
Подать заявку